Специалисты предупреждают работодателей об административной ответственности, наступающей за нарушение трудового законодательства
В 2018 году в Красносулинском районе продолжается работа по снижению количества экономически активных лиц, находящихся в трудоспособном возрасте, не осуществляющих зарегистрированную трудовую деятельность и повышению поступлений страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Об этом сообщили в пресс-службе администрации муниципального образования.
«Неформальная занятость определяется как любой вид трудовых отношений, основанный на устной договоренности. Зачастую работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений. К слову, и сами работники, как правило, согласны с такими условиями и предпочитают работать без официального оформления», — отметили специалисты красносулинского центра занятости населения.
Стоит отметить, что в 2017 году по Красносулинскому району установлен контрольный показатель по снижению неформальной занятости – 458 человек. По итогам года количество легализованных граждан составило 561 человек или 122,49% от контрольного показателя.
В течение предыдущего календарного года проведено 8 заседаний рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы, повышению собираемости взносов во внебюджетные фонды. Также организована телефонная «горячая линия», в ходе которой поступило 9 звонков по вопросу выплаты заработной платы и выходного пособия работникам предприятий, находящихся в процедуре банкротства. Всем обратившимся даны разъяснения. Обращений в части оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы не поступало.
«Работодатель, выплачивающий зарплату неофициально, в «конверте», лишает сотрудников достойной пенсии в будущем, поскольку на «серую» зарплату не начисляются взносы в Пенсионный фонд. Кроме того, это сказывается и на пенсии нынешних пенсионеров, так как сегодня часть страховых взносов идет на выплату пенсий старшему поколению», — рассказал корреспонденту «Делового сообщества» специалист управления пенсионного фонда в г. Красный Сулин.
Администрацией Красносулинского района в адрес руководителей действующих малых и микропредприятий направлены письма о необходимости легализации трудовых отношений с работниками и недопущения фактов неформальной занятости. Также проводится информационно-разъяснительная работа с населением с целью формирования негативного отношения к неформальной занятости и с работодателями о наступающей административной ответственности за нарушение трудового законодательства.
