По данным исследовательской компании EY, 79% российских компаний с мая 2016 года по апрель 2017 года повысили зарплаты сотрудникам в среднем на 7,2%. Зарплата.ру опросила ростовских специалистов – коснулось ли их это повышение?
12% ростовчан отметили, что им повышали зарплату с начала года. В опросе приняли участие 867 жителей города в период с 3 по 8 октября 2017 года.
Руководителям среднего и высшего звена зарплату повысили на 7%, а вот специалистам уже на 10%.
Среди льгот наиболее важными для ростовских специалистов оказались оплата ДМС (полиса добровольного медицинского страхования), питания на работе и служебного транспорта. Менее важны компенсация оплата профессионального обучения, сотовой связи и спортивных занятий. *
5% ростовчан с начала этого года стали работать из дома в режиме «home—office», им больше не нужно каждый день появляться в офисе.
«Многие компании переводят сотрудников на удаленную форму труда, это связано как с сокращением затрат на обслуживание офиса, так и с нацеленностью на конкретные результаты труда, а не просто «отсиживание» часов в офисе. В России такая тенденция тоже существует, в основном в ИТ-сфере, среди управленческого персонала, а также в области сопровождения клиентов» — комментирует руководитель проекта Зарплата.ру, Михаил Капустников.
