Служба исследований HeadHunter опросила ростовских работников и выяснила, что 21% опрошенных, побывавших в летнем отпуске, пришлось бороться с желанием уволиться по возвращении на рабочее место
В тоже время только 3% участников опроса отметили, что откровенно недовольны своим летним отпуском, а почти половина ростовских респондентов (44%) провела этот отпуск лучше, чем ожидалось.
Большинство ростовских соискателей были в отпуске летом, так ответило 78%, еще 14% ходили в отпуск весной, а 12% отметили, что еще не ходили в отпуск и не планируют. В основном свой отпуск ростовчане провели в путешествиях по России — 51%, в заграничные поездки отправились 33%, еще 18% занимались бытовыми делами (ремонтом и т.д.), а 13% провели отпуск в походах или поездках на пикники в пригородные природные зоны.
В разрезе профессиональных сфер, наибольшими поклонниками заграничных поездок являются представители медицинской и фармацевтической отрасли, 47% представителей которой отдыхали этим летом за рубежом, а значительная доля работников сферы управления персоналом (48%) патриотично предпочла отечественные курорты иностранным.
Явно прослеживается прямо пропорциональная зависимость настроений по возвращении на работу и иерархического положения сотрудника — для сравнения, 46% топ-менеджеров были рады вернуться на работу и снова встретиться с коллегами, в то время, по мере снижения иерархического положения, — менеджер среднего звена / линейный менеджер / специалист / начинающий специалист — снижался и процент работников, обрадованных возвращением — 31% / 26% / 25% / 23%, соответственно.
