В регионе действует Областной закон о создании квоты рабочих мест для инвалидов
Вопросы трудоустройства граждан с ограниченными возможностями остаются приоритетными для администрации Ростова-на-Дону. Об этом рассказал градоначальник Виталий Кушнарев. Он поставил задачу увеличить число социально-ответственных работодателей.
«Граждане с ограниченными возможностями по состоянию здоровья могут внести весомый вклад в развитие экономики нашего города. На сегодняшний день перед нами стоит одна общая задача – создать условия для максимальной интеграции их в производственную и общественную деятельность. Для этого необходимо наладить тесное взаимодействие власти, общественных объединений инвалидов, работодателей, социальных служб и активной жизненной позиции самих граждан с ограниченными физическими возможностями», — отметил Виталий Кушнарев.
В регионе действует Областной закон № 461-ЗС «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Ростовской области». Согласно ему, работодатели организаций со среднесписочной численностью более 35 человек обязаны создавать 3% квотируемых рабочих мест для приема на работу инвалидов. При этом в среднесписочную численность работников не входят сотрудники, условия труда которых отнесены к вредным или опасным. Такие работодатели обязаны предоставлять в центры занятости населения информацию о выполнении установленной квоты.
Анализ исполнения этого закона, который провел департамент экономики городской администрации по поручению Виталия Кушнарева показал, что его реализация встречается с сопротивлением как работодателей, так и инвалидов. В частности, люди с ограниченными возможностями опасаются, что их трудоустройство может привести к лишению статуса инвалида, снижению группы инвалидности или отмене льгот. А работодатели нередко ищут пути обхода закона, предоставляя в службу занятости в счет квоты вакансии, заведомо не подходящие для таких категорий граждан.
Источник фото: www.rostov.aif.ru