Наибольшим спросом у работодателей пользуются слесари, токари, операторы с ЧПУ, фрезеровщики, грузчики, комплектовщики и уборщики.
В августе 2016г. в Ростовской области количество предложений в сфере «Рабочий персонал» выросло на 132% по сравнению с аналогичным периодом прошлого год. При этом количество соискателей работы в данной сфере увеличилось всего на 15%. Исследование рынка рабочих профессий в Ростовской области провели специалисты HeadHunter (hh.ru).
Кроме того, сфера «Рабочий персонал» занимает 4 месте в рейтинге востребованных профессий у работодателей. Ее доля занимает 8,8% от общего числа вакансий, размещенных на hh.ru за январь-август 2016г.
Наибольшим спросом пользуются слесари, токари, операторы с ЧПУ, фрезеровщики, грузчики, комплектовщики и уборщики.
Специалисты HeadHunter также отмечают, что аналогичная ситуация с линейными специальностями наблюдается и в других профессиональных сферах. В частности, на рынке ощущается нехватка операторов call-центра, водителей, мерчендайзеров, курьеров, официантов, кассиров и секретарей.
«Многолетнее отсутствие поддержки рядовых профессий привело рынок труда к значительному дефициту соискателей. Одна из причин нехватки кадров, потеря популярности таких профессий. Мы знаем, что компании прилагают много усилий, чтобы закрыть свои потребности в рядовом персонале – сравнивают заработные платы с конкурентами и корректируют зарплатную политику, создают проекты привлечения, в том числе размещают рекламу на работных порталах, так как год от года активность рабочего и линейного персонала в интернете растет» — отметила директор макрорегиона Юг компании HeadHunter Ирина Веретенникова.
